Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönehanteringsagent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en noggrann och organiserad lönehanteringsagent som vill bli en del av vårt HR-team. Som lönehanteringsagent kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att alla anställda får korrekt och punktlig lön, samt att företaget följer gällande lagar och regler inom löneadministration. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, ekonomiavdelningen och externa parter för att hantera löneprocesser, förmåner och relaterade uppgifter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att samla in och verifiera löneunderlag, hantera skatteavdrag, sociala avgifter och andra avdrag, samt att säkerställa att alla löneutbetalningar sker i tid. Du kommer också att vara ansvarig för att uppdatera och underhålla löneprogram och system, samt att svara på frågor från anställda gällande löner, förmåner och avdrag.
För att lyckas i denna roll bör du ha god förståelse för svensk arbetsrätt, skatteregler och kollektivavtal. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta med lönehanteringssystem och vara bekväm med att hantera konfidentiell information. Vi värdesätter noggrannhet, integritet och en god kommunikationsförmåga.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till utveckling och utbildning inom området. Du kommer att arbeta i ett engagerat team där samarbete och professionalism står i fokus. Om du är en person som trivs med att arbeta strukturerat och har ett öga för detaljer, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och verifiera löneunderlag från olika avdelningar
- Utföra löneberäkningar och säkerställa korrekt utbetalning
- Hantera skatteavdrag, sociala avgifter och andra avdrag
- Uppdatera och underhålla lönehanteringssystem
- Svara på frågor från anställda om löner och förmåner
- Samarbeta med HR och ekonomiavdelningen
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Förbereda rapporter och statistik relaterade till löner
- Delta i revisioner och interna kontroller
- Följa upp förändringar i lagstiftning och anpassa processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration i Sverige
- God kunskap om arbetsrätt och skatteregler
- Erfarenhet av lönehanteringssystem (t.ex. Hogia, Visma, Agda)
- Förmåga att hantera konfidentiell information
- Noggrann och strukturerad arbetsmetod
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Relevant utbildning inom ekonomi, HR eller liknande
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att tolka kollektivavtal
- God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av lönehantering i Sverige?
- Vilka lönehanteringssystem har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att löneutbetalningar är korrekta?
- Hur hanterar du frågor från anställda om löner och förmåner?
- Har du erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagstiftning?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en lönerelaterad utmaning?
- Hur arbetar du med konfidentiell information?
- Vilken roll spelar du i samarbete med HR och ekonomiavdelningen?
- Vad motiverar dig i rollen som lönehanteringsagent?
